von David L. Watson am 29.07.2010

Der richtige Maßstab ist außerordentlich wichtig für strategische Leiterschaft, Planung, Nachhaltigkeit und Erfolg. Viele Leiter messen nur Indikatoren für interne und externe Erfolge. Interne Erfolge zu kommunizieren steigert die Arbeitsmoral, indem man die Mitarbeiter wissen lässt, dass sie die Ziele der Organisation erreicht haben. Externen Erfolg zu kommunizieren fördert die Loyalität der Auftraggeber und Spender, wodurch die Organisation am Leben erhalten wird. Sicher sind interne und externe Erfolge strategisch. Ich definiere als „strategisch“ die Elemente, ohne die die Strategie ins Wanken gerät oder scheitert.

Deshalb können beide, interne und externe Erfolge strategisch sein, aber sie sind nicht die einzigen strategischen Elemente.

Du kannst die motiviertesten Mitarbeiter haben und alles Geld der Welt. Wenn du nicht die richtigen Leiter mit den richtigen Plänen hast, die die richtigen Dinge zur richtigen Zeit auf die richtige Art und Weise mit der richtigen Motivation tun, dann wird deine Strategie fehlschlagen; es sei denn, deine Strategie ist die Mitarbeiter und Spender bei der Stange zu halten, unabhängig davon, ob die Ziele des Reiches Gottes erreicht werden oder nicht.

von David L. Watson am 14.04.2008

Den Zugang zu einer Gemeinschaft zu finden ist der erste Schritt, die Person des Friedens zu finden ist der nächste. Eigentlich wird diese Person uns finden wenn wir es richtig anpacken. Der Schlüssel zu diesem zweiten Übergangspunkt ist zu lernen, wie man gefunden wird.

Der häufigste Fehler, den ich beim Finden der Person des Friedens beobachte besteht in einem Missverständnis wer diese Person ist. Die Person des Friedens ist nicht einfach ein guter Mensch oder gastfreundlich oder nett. In jeder Kultur finden sich jede Menge Menschen, die gut, gastfreundlich oder nett, aber nicht Personen des Friedens sind.

Die Person des Friedens ist jemand, den Gott vorbereitet hat, das Evangelium anzunehmen und es zum allerersten Mal in eine bestehende Gemeinschaf hineinzubringen. Es gibt zwei hauptsächliche Arten von Personen des Friedens: Einige sind von sich aus solche Menschen und andere werden zu Personen des Friedens als Ergebnis von Gottes direktem Eingreifen in ihre Familien oder Gemeinschaften. In der Bibel finden sich zahlreiche Beispiele für beide Kategorien. Cornelius und Lydia stehen für Personen des Friedens „von Natur aus“. Der Kerkermeister in Philippi und die samaritanische Frau am Brunnen sind Beispiele für solche, die durch das direkte Eingreifen Gottes zu Personen des Friedens wurden.

Was sind „Gemeindegründungsbewegungen“ und wodurch zeichnen sie sich aus? Was können wir von ihnen für die Gemeindegründung in Deutschland und Europa lernen?

David Watson und sein Sohn Paul - beides erfahrene Gemeindegründer - werden zu zwei Konferenzen nach Deutschland reisen:

Die Impulstage für Gemeindegründung finden vom 24.09. - 26.09.2010 und die Trainingskonferenz findet vom 26.09. - 30.09.2010 im christlichen Erholungsheim in Rehe statt. Zur Anmeldung geht´s hier.

Die Impulstage für Gemeindegründung richten sich an alle Personen, die ein Interesse an Gemeindegründungsarbeit haben und die Grundlagen für Gemeindegründungsbewegungen kennenlernen wollen.

Die Trainingskonferenz richtet sich vor allem an Leiter, Missionare, Gemeindegründer (oder Gemeindegründungsteams) und alle, die schon Erfahrungen in der Gemeindegründungsarbeit gesammelt haben und denen eine Neuausrichtung ihres Dienstes am Herzen liegt.

David Watson wird die grundlegende Bedeutung des Gehorsams gegenüber Gottes Wort aufzeigen. Wir werden herkömmliche Sichtweisen und Ideen über Gemeinde und Gemeindegründung hinterfragen und einen besonderen Schwerpunkt darauf legen, was Jesus selber über Gemeindegründung sagt. Schließlich geht es auch um die Frage der Leitung in einer Gemeindegründungsbewegung und welche Schritte zur Entwicklung eines Planes denkbar sind, um erste Schritte hin zu einer Gemeindegründungsbewegung zu gehen.

Die Trainingskonferenz wird eine intensive Zeit zum gemeinsamen Nachdenken und Arbeiten sein. In vielen praktischen Einheiten geht es um die Hintergründe, Abläufe und die „DNA“ von Gemeindegründungsbewegungen. Vorträge, Bibelstudium, Gruppenprozesse, Feedbackrunden und Übungen werden dazu beitragen, die Kennzeichen und Vorgehensweisen in einer Gemeindegründungsbewegung zu verstehen und für den eigenen Dienst fruchtbar zu machen.